配电工岗位职责说明书(汇总3篇)
配电工的岗位职责是什么呢,下面小编为大家搜集的5篇“配电工岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
配电工岗位职责说明书一
1.坚守岗位,不得撤离职守,工作时间不做与本职工作无关的事情。
2.严格执行安全技术*作规程和停送电制度
3.值班人员必须每小时对开关柜、变压器、母线、接地装置,继保信号装置巡回检查一次,发现问题及时汇报。
4.值班人员必须每小时抄表一次,填写运转日记等记录。
5.配电工要熟悉了解变配电系统和保护信号系统的继电器仪表装置,当发生供电故障时,能准确的排除故障,恢复送电。并向有关部门汇报和作好记录。如遇大的故障,首先应排除故障,汇报领导等候处理。
6.非本所人员严禁入内,经准许进入人员必须登记,外来人员进入带电区域,配电工应进行监视。
配电工岗位职责说明书二
1、必须熟悉掌握电气工作的*能、原理、电力、电气设备的构造,作用及维护保养知识。
2、严格遵守安全运行*作规程和有关制度,正确、及时地按生产调度指令进行供电,切合*闸,保证安全供电。
3、加强巡视检查,准确及时填写运行记录,坚守岗位,不得擅离职守,精神集中,严禁值班睡觉。
4、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法,并精心保管。节约原材料,搞好文明生产,做好交接班。
配电工岗位职责说明书三
一、严格遵守公司的各项规章制度,热爱本职工作,严格按照电力、电气安全*作中的有关规定,严格按程序*作。
二、严格执行巡视倒合闸*作,停、送电交接班,消防措施、安全出入等制度,停送电,倒合闸前必须对*作内容,设备情况了解清楚,检查核对无误后方可*作。
三、运行值班人员应熟知变配电室内一切有关规章制度,必须熟悉掌握变配电室、主楼、别墅的事故照明的配备情况和*作方法,必须确切掌握变配电室、变配电系统接线情况及主要设备*能和位冒。
四、负责变配电室内各种设备的检查、维护、确保线路仪表的正常运行,作好运行记录、电话记录,保证供电质量,确保安全运行。
五、坚持巡回检查,做好电气、设备的故障和缺陷、隐患记录,做到数据准确、齐全、情况清楚、搞好设备和环境的清洁卫生,做到无积尘、无杂物,搞好文明供电。
六、当发生触电或设备火灾事故,值班人员可不联系,直接断开有关设备的电源,同时启动和使用防火设施。
配电工岗位职责说明书四
1、坚决执行学院的规章制度,服从领导安排,严格执行安全*作规程,保证设备在安全可靠的情况下正常运行,提高供水、供电质量;2、坚守工作岗位,按照要求定时检查设备运行情况,做到“三勤”即“勤看、勤听、勤闻”,并做好巡查记录,发现问题及时解决处理,解决不了的问题及时汇报反映;3、严格实行停、送电*作规程,没有停、送电书面指令,任何人不得擅自*作,如遇紧急情况威胁人身及设备安全而又来不及向上级汇报时,可先进拉闸停电,并立即报告上级;4、认真做好设备运行记录,掌握设备运行状况,做好日常设备保养,交接班时,双方必须认真、清楚地进行交接,并做好记录;5、提高警惕,严格执行安全保卫制度,任何闲杂人员不得擅自进入配电间,保持配电场所电气设备清洁干净,保证配电重地与设备的安全;6、严禁上班时间饮酒和干其它与工作无关的私事。
配电工岗位职责说明书五
一、在班(组)长领导下,负责选厂的变电工作,保证选厂设备的安全生产。
二、熟练掌握变电站电气设备*能与控制原理。
三、及时提供百电站电气设备的缺陷,配合维修人员进行维修,做好维修后的验收工作,保证正常供电。
四、爱护所属设备和工具,保持工作环境的卫生。搞好文明生产。
五、服从分配、听从指挥、不迟到、不早退、不脱岗、睡岗,遵守公司颁发的各项规章制度。认真做好运转记录,认真做好交接班工作,*员因故未到接班时,交班人员不得离岗,报告领导,请求解决。
库房岗位说明书2
1、完善和执行仓库物料管理的相关制度,提出改善、提升建议
2、负责物品进、发、存的管理,保证材料收、发、存,安全、及时、合理
3、负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行
4、依据生产及业务情况调整、控制库存数量,及时配货
5、核对物料的出、入库凭证,清点入库货物,与送货员、领料员(按单进行领料)办理交接手续
6、负责日常退货的及时处理和每月的盘点对帐工作
7、对仓库物料进行建账、跟踪,编制采购物品的入库、退货日报表
8、及时处理物料收、发单据,定期、不定期盘点,做到账实相符确保电脑库存报表及时*、准确*
9、管理范围内的安全和“5s”执行、责任承担
10、完成上级临时交办事项
岗位权限
1、物料收、发、管理执行权
2、安全库存数量制定参与权
3、物料收、发、存制度制定及人员分工建议权
4、对公司领料人员的奖惩提报权
素质要求
1、初中或以上文化,受过物料管理等方面的培训
2、一年以上相关岗位经验
3、具备良好的物料控制理念
4、较强的数据观念、能力。熟练使用办公软件
5、优秀执行能力、沟通能力,能承受较大的工作压力,较好的团队协作精神
上岗培训课程
1、公司相关管理制度系统
2、产品及行业知识安全培训
素质提升课程
1、仓储管理工作目标
1、仓库帐物卡相符率100%
2、物料收发及时及正确率100%
3、物料库存损耗率0.1%以下.
4、账目及资料制作及时率100%
绩效关键指标
仓库帐物卡相符率
账目及资料制作及时率
日常工作事项
1、自查前一天工作情况,制定当天的个人工作计划
2、进行物料的收、发、存,和备料作业,对生产现场的物料使用异常情况适时跟进、汇报
3、与用料单位的工作协调
4、积极参与的会议,认真汇报工作,客观反映问题,提出合理需求
5、制作日常的报表和汇整资料
6、执行相关管理制度、规范
7、完成上级临时交办的任务
8、仓库物料的安全检查、点检及改善
9、按制度对物料异常反馈
10、仓库及库存物料“5s”
以上是小编为大家整理好的范文,希望大家喜欢
文书管理岗位职责3
导语:关于文书管理岗位职责有哪些?总经理受董事长的授权,主持公司日常生产经营管理工作;下面是小编给大家整理的相关内容,希望能给你带来帮助!
文书管理岗位职责
一、公文处理
1、认真做好公文的接收、登记、编号、传阅、分发工作,将严格签字手续。
2、根据领导对文件签批的意见做好转办、催办工作。
3、负责领导已签发文件的编号,装订用章及发放工作。
4、认真做好上一年的文件分类、立卷、移交工作。
5、具体对与质量体系有关的文件和资料进行控制和管理,协助其它部门做好质量体系管理工作。
二、收发工作
6、建立健全收发制度,完善各项手续,力求达到工作标准化、规范化。
7、严格登记收发文件、传真和电话,不乱丢垃圾,妥善保存,即时传递,做到确保安全不丢失。
8、对资料分清类别,必须登记签名;收、发的文资料要经负责人审批签字。
9、建立收发登记手续,文件及时传阅。
10、严守保密制度,对一切机密的电、文、信件,确保不泄露密不失密。
11、遵守劳动纪律,坚守工作岗位,热情服务。
三、*管理及其它
12、负责*的保管及使用,做到重要情况用章时经负责人领导批准签字,并进行用章登记。
13、严格公章保管制度,一般*用章不得外借,确因公事非外用不可的,须经负责人同意,并限制外用时间,严格登记外用地点、事宜、外用人。
14、严守保密制度,管理好各种文件,对保密事项不传播,不泄密。
15、坚守岗位,做好来客的接待工作。
16、负责信息的收集、整理、编发打印及存档工作。
17、认真做好来文登记、转办、催办工作。
18、严守保密制度,做到不泄密,不失密。